灵活就业交社保划算吗？社保缴24年、25年、29年，退休后收入差距一目了然

退休养老金，通常指的是基本养老金，是参加基本养老保险的个人在达到法定退休年龄并累计缴费满一定年限后，按月领取的用于确保其基本生活的资金。

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那么假设，社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为24年、25年、29年时，退休金是多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在阳江退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按130%的情况下：

工龄24年：基础养老金2730元 + 个人账户养老金1140元 = 约3870元。

工龄25年：基础养老金2840元 + 个人账户养老金1190元 = 约4030元。

工龄29年：基础养老金3290元 + 个人账户养老金1380元 = 约4670元。

新社通小编这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

其中，累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。

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查阅新社通app了解，每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

【注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。

个人养老金：每一个月的养老保险缴费，都会形成一部分个人账户养老金。缴费年限越长，个人账户的积累也就越丰厚。

过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。

过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。

增发养老金=上一年阳江在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。