养老金是劳动者在工作期间缴纳社会保险后,达到法定退休年龄时按月领取的生活保险金。
资阳养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金计算公式=资阳养老金计发基数×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金计算公式=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)。

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工龄工资怎么计算?
工龄按交社保的时间为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间,工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。例如某员工参加工作后工作了40年,在计算养老金待遇时,可能就只能算15年,因为他只交了15年的养老保险,剩下的25年算工作年限,但不能算缴费年限。
工龄工资的计算方法:1、连续计算法:职工在不同单位间调动工作,只要保持劳动关系,其前后的工龄应连续计算。例如,某职工在A单位工作了8年后,被调职去了另外一个单位,又工作了7年,那么他的工龄为15年。2、合并计算法:如果职工的工作经历中,因非本人主观原因间断了一段时间,那么可以把这段间断的时间扣除,将间断前后两段工作时间合并计算。3、工龄折算法:这种方法一般适用于从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人。例如,井下矿工或固定在特定温度条件下的工作场所工作的职工,其连续工龄可进行折算。
工龄工资的起拿年限以及不同标准的划分年限亦可根据企业实际制定,但制定后,应在较长时期内统一实施,以保证稳定性和严肃性。
少数社会工龄偏长的员工,因其工龄工资短期内有所降低,可能对此持反对建议。但就企业整体而言,企业工龄工资有增无减,所以也得到多数员工的支持。
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