按140%档位工龄23年和档位90%工龄26年交社保退休金哪个比较高呢？

随着社会的不断发展和人口老龄化的加剧，养老金问题越来越受到人们的关注。对于工龄不同的退休人员来说，他们每个月领取的养老金金额也是有所不同的。可是，为什么工龄26年比23年的退休人员，每个月的养老金要少呢？

以嘉峪关为具体案例（在此新社通暂不将过渡养老金纳入考量）：王某在嘉峪关退休，其社保缴费的累计年数为23年，于56周岁时正式步入退休生活，且一直以来，他都按照140%的缴费档位进行社保缴纳。

另一方面，老韩同样在嘉峪关退休，他的社保缴费年限稍长一些，达到了26年，退休年龄也是56周岁。但与王某不同的是，老韩的社保缴纳是按照90%的比例进行的。

当新社通深入探究养老金的构成时，会发现它主要由以下几个关键因素：上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额，以及养老金的计发月数。但若进一步剖析，我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连，因此，这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地，个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数，它主要与个人的退休年龄有关。

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养老金待遇有一部分是具有保值增值能力的，那就是基础养老金。另一部分是与积累有关的，指的是个人账户养老金。但这两部分都是跟缴费档次呈正相关关系，所以，养老金待遇的原则就是多缴多得、长缴多得。

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