养老金,也称退休金,养老金是我国为了保证职工退休后的基本生活需要,根据劳动者对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇。其主要目的是确保老年人在退休后能够维持基本的生活水平。
查阅新社通app显示,退休人员养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金 = (参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/ 2 × 缴费年限 × 1%。
当地上年度在岗职工月平均工资:指退休前一年当地所有在岗职工的平均月工资。
本人指数化月平均缴费工资:指个人历年缴费工资经过指数化处理后的平均值。
缴费年限:指个人实际缴纳养老保险费的年限。
人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)。
基础养老金的计算涉及多个因素,包括当地上一年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限。其中,本人指数化月平均缴费工资是根据个人历年缴费工资与相应年份当地在岗职工月平均工资的比例计算得出的。
过渡性养老金的计算公式为:过渡性养老金 = 退休上年度社平工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 当地的过渡性系数 ?视同缴费指数?:根据退休时的职务级别按当地视同缴费指数表确定。 ?视同缴费年限?:如上文所述。 ?过渡性系数?:因地区不同而有所差异。 需要注意的是,过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此,并不是所有人都有过渡性养老金。
增发养老金=上一年枣庄在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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那么,社保交满35后退休可以拿多少?职工缴费35年和38年退休金差多少?
下面社保网app一起来看下,以枣庄为例(不考虑过渡养老金):
康某:退休城市:枣庄,缴费年限:35年,退休年龄:63周岁,缴费系数:140%
康某退休工资测算:
基础养老金=5590元
个人养老金= 5350元
预计养老金合计=5590+5350=10940元。
老杜:退休城市:枣庄,缴费年限:38年,退休年龄:63周岁,缴费系数:90%
老杜退休工资测算:
基础养老金= 4880元
个人养老金= 3790元
预计养老金合计=4880+3790=8670元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过计算发现,康某与老杜的在养老金上的差异,主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说,两者的养老金差额达到了2270元,即康某的10940元减去老杜的8670元。
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