1965年出生男职工，在2025年如何退休？每月多领多少基本养老金？

1965年出生男职工，在2025年如何退休？每月多领多少基本养老金？下面就随新社通app小编一起了解每月多领多少基本养老金的详情。

1965年男职工迎退休转折，弹性退休新规下可选法定退休、弹性提前或晚退休。晚退休可增基本养老金，具体数额因个人情况而异，新规给予更多选择自由。

摘岁月如梭，转眼间，那些曾经在职场上挥洒汗水的1965年出生男职工们，即将迎来他们职业生涯的重要转折点——退休。

随着时代的变迁，退休不再是简单的“到点就走”，而是多了一份选择，多了一份考量。弹性退休新规的出台，让这批即将退休的男职工们面临了一个新的选择：是按法定退休年龄安然离岗，还是选择“往后弹”，继续在职场上发光发热？

根据弹性退休新规，1965年出生的男职工在2025年可以选择以下方式退休：

1，按法定退休年龄退休：调整后的新法定退休年龄：由于法定退休年龄已实施渐进式延迟调整，1965年出生的男职工，其法定退休年龄延迟了1至3个月不等。新的法定退休年龄为60周岁加上延迟的月数，对应的退休时间为2025年2月至2026年3月之间。

2，弹性提前退休：在达到最低缴费15年的前提下，男职工最早可提前至60周岁退休，即可以在60周岁至60周岁加上延迟月数的区间内选择退休时间。

3，弹性晚退休：职工可与工作单位协商一致，以调整后的新法定退休年龄为基准，最长再延迟3年退休。也就是说，1965年出生的男职工，最晚退休时间为“60周岁+延迟月数+3年”。

如果选择“往后弹”，每月能多领多少基本养老金。这个问题，可是关乎到每一位即将退休的男职工切身利益的大事。

要弄清楚这个问题，我们首先得了解基本养老金的计算方法。基本养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金的多少，取决于退休时上年度当地职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限等因素。而个人账户养老金的多少，则取决于个人账户的储存额和计发月数。