养老金重算是指社保部门根据上一年度的社平工资和法规,对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。
再来看看,
养老金重新核算是什么意思?
养老金重算是指社保部门根据上一年度的社平工资和法规,对所有退休人员的养老金进行重新计算和调整的过程。
据新社通app获悉,安徽滁州公布2024年养老金计发基数为7842元,增涨了154元。退休养老金涨多少怎么算?部分地区农民养老金也迎来补发,养老金计发基数,是一项非常重要的计算养老金的因素。
安徽滁州养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
安徽滁州养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年3月安徽滁州退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为39年,12月重算补发,补发3-12月共9个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=7688×(1+0.6)÷2×39×1%=2398.66元
新基础养老金=7842×(1+0.6)÷2×39×1%=2447元
补发差额=(2447-2398.66)=48.34元/月×补发9个月=435.06元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,安徽滁州过渡系数是1.30%,8年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金 =7688×0.6×8×1.30×1%=479.73元
新过渡性养老金 =7842×0.6×8×1.30×1%=489.34元
补发差额=(489.34-479.73)=9.61元/月×补发9个月=86.49元
综上,这个例子基础养老金补发差额435.06元,过渡性养老金补发差额86.49元,一共能补发521.55元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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