基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金：其计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数（本人平均缴费指数最高为300%，最低为60%，指数在0.6~3之间）。
个人账户养老金：其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老金=（上一年运城在岗职工月平均工资+上一年运城在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数）÷2×1995年12月31日以前未建立个人账户的累积缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年运城在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
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在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为27年、29年、31年时，每月能领取到的养老金数额是多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在运城退休、出生年份、退休年龄均保持不变，缴费系数都按150%缴纳的情况下：
工龄27年：基础养老金3500元+个人账户养老金2280元=约5780元。
工龄29年：基础养老金3760元+个人账户养老金2450元=约6210元。
工龄31年：基础养老金4010元+个人账户养老金2620元=约6630元。
一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休，以更好地平衡养老金的收支状况。综上所述，养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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