退休金和工龄长短有关系吗 ，30年/31年/33年退休金对比

工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。下面跟新社通小编一起来了解一下退休金的计算详情。

首先要了解：养老金计算方法，退休金由两部分组成：包括基础养老金和个人账户养老金。

退休金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。

个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。

个人账户养老金的计算则是：个人账户累计储存额÷计发月数。这部分的计算依赖于个人在养老保险期间的累计储存额以及养老金的计发月数。

下面来看看，30年/31年/33年退休金对比

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为30年、31年、33年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在温州退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按190%的情况下：

工龄30年：基础养老金4760元+个人账户养老金3220元=约7980元。

工龄31年：基础养老金4920元+个人账户养老金3330元=约8250元。

工龄33年：基础养老金5240元+个人账户养老金3540元=约8780元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休，以更好地平衡养老金的收支状况。综上所述，养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。