解密2024年常州养老金计发基数之谜，养老金迎来重算补发，这些人可领取！

据新社通app显示，常州2024年职工养老金计发基数终于迎来公布——年常州企业职工养老金计发基数为8785元。比上一年增加172元，增长2%。

养老金计发基数是计算养老金的一项重要因素。每一年的退休人员都是按照当年的养老金计发基数计算养老金的。等常州公布2025年的养老金计发基数后，按照新计发基数计算养老金的话，是不是新年度退休的人员比早退休的人员涨养老金更划算呢？下面就随新社通小编一起来了解详情吧。

一、最新常州养老金计发基数公布了吗？

据新社通app获悉，2024年常州公布了养老金计发基数，该年的养老金计发基数为8785元，增涨了172元，上涨了2%左右。

二、常州2023年计发基数公布后能补发多少钱？

常州养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年6月常州退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为27年，9月重算补发，补发6-9月共3个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8613×（1+0.6）÷2×27×1%=1860.41元

新基础养老金=8785×（1+0.6）÷2×27×1%=1898元

补发差额=（1898-1860.41）=37.59元/月×补发3个月=112.77元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，常州过渡系数是1.20%，5年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8613×0.6×5×1.20×1%=310.07元

新过渡性养老金=8785×0.6×5×1.20×1%=316.26元

补发差额=（316.26-310.07）=6.19元/月×补发3个月=18.57元

综上，这个例子基础养老金补发差额112.77元，过渡性养老金补发差额18.57元，一共能补发131.34元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）

三、2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况

据新社通app显示，下面来看看全国各地2024年养老金计发基数一览表（前十名）

2024年上海养老金计发基数为：12307元。

2024年北京养老金计发基数为：11883元。

2024年西藏养老金计发基数为：11546元。

2024年广东养老金计发基数为：9307元。

2024年天津养老金计发基数为：9232元。

2024年青海养老金计发基数为：8878元。

2024年江苏养老金计发基数为：8785元。

2024年湖北养老金计发基数为：8613元。

2024年新疆养老金计发基数为：8332元。

2024年四川养老金计发基数为：8321元。