据新社通app显示，根据有关法规，2024年枣庄企业职工基本养老金计发基数为每月7678元。与去年枣庄企业退休职工养老金计发基数7468元相比，2024年增加210元，增幅为2.81%。
据新社通app获悉，2025年养老金计发基数是一个非常重要的数据，它直接关系着2025年新增退休人员养老金水平的高低。那么，关于枣庄养老金重算补发金额，这些事情你要搞清楚！下面随新社通app小编一起来看看详情吧。
最新枣庄养老金计发基数公布了吗？2024年计发基数公布后能补发多少钱？
枣庄2024年养老金计发基数已经公布为7678元，这一数据对退休人员的养老金待遇产生了重要影响。涨幅情况（如2024年比去年增加了210元，涨幅2.81%）
枣庄养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢？
基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2024年3月枣庄退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为22年，8月重算补发，补发3-8月共5个月差额，具体计算如下：
原基础养老金=7468×（1+0.6）÷2×22×1%=1314.37元
新基础养老金=7678×（1+0.6）÷2×22×1%=1351元
补发差额=（1351-1314.37）=36.63元/月×补发5个月=183.15元
如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%
其中过渡系数各地不尽相同，枣庄过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？
原过渡性养老金=7468×0.6×10×1.30×1%=582.5元
新过渡性养老金=7678×0.6×10×1.30×1%=598.88元
补发差额=（598.88-582.5）=16.38元/月×补发5个月=81.9元
综上，这个例子基础养老金补发差额183.15元，过渡性养老金补发差额81.9元，一共能补发265.05元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
枣庄公布计发基数，目前全国大部分地区基本都公布了2023年养老金计发基数，下面是社保为大家收集的已经公布2023年养老金计发基数的前10省份的具体情况
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