基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数。
过渡性养老金部分,其计算公式为过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限(包括视同缴费年限在内)×1.4%。
增发养老金=上一年沈阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
》点击新社通app养老金计算器,快算算你的养老金够不够花!
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下,工龄分别为33年、34年、36年时,养老金是如何计算的呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在沈阳退休、都按130%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保交33年:
基础养老金=3200元
个人账户养老金=2020元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5220元。
社保交34年:
基础养老金=3300元?
个人账户养老金=2080元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5380元。
社保交36年:
基础养老金=3490元?
个人账户养老金=2210元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5700元。
社保君这篇文章知道,基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。
其中,在社保缴费领域,不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费,均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同,他们在选择社保缴费档次时,自然会依据个人的实际情况与经济能力,做出最适合自己的决策。
灵活退休金
企退职工养老金
退休工资
退休金计算方法
西安退休金规划
社保退休金计算方法
退休养老金计算
宁波2025退休金在线计算器
灵活退休金
养老金差异