退休金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
个人养老金：每一个月的养老保险缴费，都会形成一部分个人账户养老金。缴费年限越长，个人账户的积累也就越丰厚。
个人账户储存额：你在工作期间每月缴纳的养老保险金，以及它所产生的利息。
计发月数：这是一个假设值，表示你预计能领取养老金的时间。比如60岁退休的计发月数为139个月，而50岁退休的计发月数为195个月。
过渡性养老金：（上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限）×1.4%
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养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为35年、38年、41年时，可以领多少退休金？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在芜湖退休、都按150%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交35年：
基础养老金=6210元
个人账户养老金=4630元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10840元。
社保交38年：
基础养老金=6750元?
个人账户养老金=5020元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约11770元。
社保交41年：
基础养老金=7280元?
个人账户养老金=5420元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约12700元。
社保网-APP这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下，退休年龄越晚，计发月数就越少，这意味着在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额可能会略有增加。
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