退休金由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基础养老金为:上一年退休地在岗职工月平均工资(1个人平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视为缴费年限)×1%。
基础养老金的月发放标准是:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资*本人平均缴费指数在上述公式中可以看到,在缴费年限相同的情况下,基础退休工资的高低取决于个人的平均缴费指数,个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6,高限为3。
》点击新社通app养老金计算器,快算算你的养老金够不够花!
根据退休金计算公式,跟着社保网app一起来看看,缴费年限分别为27年、31年、35年时,退休工资能开多少?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在运城退休、都按170%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄27年:
基础养老金=3850元
个人账户养老金=3230元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7080元。
工龄31年:
基础养老金=4420元?
个人账户养老金=3710元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8130元。
工龄35年:
基础养老金=4990元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9180元。
新社通小编这篇文章知道,基本养老金的多少并非随意而定,它深受多重因素的共同影响。个人的工作年限、薪资水平、当地平均工资、养老金账户积累,以及人口平均预期寿命等,都是养老金数额的关键要素。这些因素如同精密的齿轮,相互咬合,共同驱动着养老金的运转。
而在社保缴费方面,不同的档次会带来截然不同的养老金待遇。企业员工的养老保险和医疗保险缴费,都是根据他们的缴费基数和缴费比例来精确计算的。由于每个人的经济状况和工作收入存在差异,因此他们在选择社保缴费档次时,也会根据自身的实际情况来权衡和决策。
退休金计算
退休金差距
养老金计算方法
退休金
临沧养老金
退休金
荆门退休金规划
退休工资