合肥2025年退休金计算公式，工龄36/38年差距有多大？

养老金由个人、企业和有关部门共同缴纳的养老保险费积累而成，退休后按法规领取。

据新社通app小编获悉，合肥灵活就业养老金一般主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。

第一，基础养老金＝退休养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

第二，个人账户养老金部分＝退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

第三，过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

（注：过渡性养老金部分，是最复杂的一部分，因为各个省份的计算方式都有不同。但是大部分都跟养老金计算基数挂钩，根据建立个人账户制，以前的缴费年限和本人的平均缴费指数、视同缴费指数等因素，综合计算而来。）

再来看看，工龄36/38年差距有多大？

下面社保君一起来看下，以合肥为例（不考虑过渡养老金）：

沈某：退休城市：合肥，缴费年限：36年，退休年龄：63周岁，缴费系数：120%

沈某退休测算：

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈4190元

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈5210元

预计养老金合计=4190+5210=9400元。

老秦：退休城市：合肥，缴费年限：38年，退休年龄：63周岁，缴费系数：70%

老秦退休金测算：

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈2550元

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈4210元

预计养老金合计=2550+4210=6760元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：沈某与老秦的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别9400-6760=2640元。