工龄满足28年、29年和31年,退休金的待遇上会有什么样的区别呢?工龄基本上他约等于,我们社保的累计缴费年限,指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于,社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务,虽然说自己的员工在本单位工作,但是没有给自己的员工交纳社保,所以工龄和这个社保的累计缴费年限,可能并不是一个完全对等的关系。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在遵义退休、都按130%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄28年:
基础养老金=3480元
个人账户养老金=2720元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6200元。
工龄29年:
基础养老金=3600元?
个人账户养老金=2810元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6410元。
工龄31年:
基础养老金=3850元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6860元。
社保网-APP这篇文章知道,养老金待遇的高低,正是和我们养老保险的累计缴费年限是有直接关系的,因为累计缴费年限是确定和影响,养老金待遇的一个重要条件之一。当我们的累计缴费年限越长,那么你最终所能够获得养老金的待遇水平也就会更高,反之则养老金会低一些。
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基本养老金=(退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金,退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金为:退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
个人账户养老金的计算则是:个人账户累计储存额÷计发月数。这部分的计算依赖于个人在养老保险期间的累计储存额以及养老金的计发月数。
过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限(工龄)×1%。
增发养老金=上一年遵义在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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