基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费期限×1%。
本人指数化月平均缴费工资=退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资×本人月平均缴费工资指数
本人月平均缴费工资指数=所有缴费月份的缴费指数之和÷累计缴费年限的月数
月缴费指数=月缴费基数÷上年度全市城镇单位就业人员月平均工资
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
过渡性养老金:(上一年退休地在岗职工月平均工资×视同缴费年限)×1.4%
增发养老金=上一年丹东在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下,工龄分别为34年、37年、41年时,养老金是如何计算的呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在丹东退休、都按120%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
社保缴纳34年:
基础养老金=4420元
个人账户养老金=3290元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7710元。
社保缴纳37年:
基础养老金=4810元?
个人账户养老金=3580元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8390元。
社保缴纳41年:
基础养老金=5330元?
个人账户养老金=3970元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9300元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括:社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。一般而言,退休年龄越晚,计发月数就越少,从而在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休,以更好地平衡养老金的收支状况。
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