退休金的计算与工龄有关！40年、41年、42年养老金对比（热点话题）

养老金在线计算神器上线！只需输入缴费年限、基数和退休年龄，即可快速生成个性化养老金测算报告。

工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。下面跟社保小编一起来了解一下退休工龄的计算详情。

查阅新社通app显示，每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金

退休金由三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。

基本养老金计算公式为：（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

基础养老金的月发放标准是：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。

个人账户养老金：其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

下面来看看，40年、41年、42年养老金对比

在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为40年、41年、42年时，养老金能领多少呢？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在西宁退休、都按120%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄40年：基础养老金6670元+个人账户养老金4890元=约11560元。

工龄41年：基础养老金6830元+个人账户养老金5010元=约11840元。

工龄42年：基础养老金7000元+个人账户养老金5140元=约12140元。

新社通-app小编这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。

其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。