工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（31年、36年、37年）如何影响你的退休收入？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴费年限增长，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟新社通小编一起来了解一下养老金计算详情。

首先要了解：养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

退休金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

下面来看看：工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（31年、36年、37年）如何影响你的退休收入？

工龄满了31年、36年、还有37年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在南阳退休、都按80%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄31年：基础养老金2820元+个人账户养老金1320元=约4140元。

工龄36年：基础养老金3270元+个人账户养老金1530元=约4800元。

工龄37年：基础养老金3360元+个人账户养老金1570元=约4930元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

退休年龄所对应的养老金计发月数同样不容忽视。它影响着个人账户养老金的发放速度和总额。