据新社通app显示,来宾2024年的养老金计发基数公布了,确定来宾企业职工和事业单位人员的基本养老金按照6847元计发,上涨了218元,上调的幅度是3.29%。
查阅新社通app测算显示,来宾养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
来宾养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年1月来宾退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为37年,3月重算补发,补发1-3月共2个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=6629×(1+0.6)÷2×37×1%=1962.18元
新基础养老金=6847×(1+0.6)÷2×37×1%=2027元
补发差额=(2027-1962.18)=64.82元/月×补发2个月=129.64元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,来宾过渡系数是1.40%,6年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金=6629×0.6×6×1.40×1%=334.1元
新过渡性养老金=6847×0.6×6×1.40×1%=345.09元
补发差额=(345.09-334.1)=10.99元/月×补发2个月=21.98元
综上,这个例子基础养老金补发差额129.64元,过渡性养老金补发差额21.98元,一共能补发151.62元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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