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养老金领取时间指南：早了解，早规划

养老金的领取时间主要取决于个人的退休年龄和缴费年限。一般来说，需要同时满足以下两个条件才能领取养老金：

达到法定退休年龄：

男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁，具体视情况而定，如从事特殊工种或因病致残等可能有提前退休的法规）。

因伤残、疾病等原因丧失劳动能力且失去生活来源的，经县级农村社会养老保险经办机构批准，可以提前到男年满55周岁、女年满50周岁领取养老金。

最低缴费年限

全国统一标准：累计缴满15年（含视同缴费年限）

2025年试点方案：北京、广东等8省市启动缴费年限动态调整，试点地区企业职工需满20年方可领取（过渡期按“新人新方案，老人老方案”执行）

养老金领取年限

1.终身领取：

只要领取人还在世，就可以一直领取养老金。即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发。

养老金的领取保证期为10年。若被保险人领取养老金期间不足10年死亡，剩余年限的养老金可由其指定的受益人或者法定继承人领取。若被保险人领取养老金时间满10年仍健在，则继续按原标准领取养老金，直至死亡当月止。

2.养老金增长机制：

个人养老金还会逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，领取的养老金总额就越多。

综上所述，养老金的领取时间主要取决于个人的退休年龄、缴费年限以及是否符合当地的养老保险方案要求。在满足基本领取条件后，参保人员可以在办理退休手续后按月领取基本养老金。同时，随着社会保险制的不断完善和科技的发展，养老金的领取方式也在变得更加便捷和高效。

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养老金不想交了能退吗？

养老金在一定条件下是可以退还的，具体退还情况需根据不同的情形来介绍。以下是可以退还养老金的几种情况：

重复缴纳养老保险：

如果存在重复缴费的情况，例如灵活就业缴费和用人单位缴费重复，或者银行代扣缴费和企业缴费重复，可以申请退还重复缴纳的部分。具体退还的是灵活就业人员缴费部分还是企业缴费部分，需要根据实际情况确定。

参保人员死亡：

在职期间死亡：参保者在职期间死亡时，会终止基本养老保险关系，此时个人账户余额可以依法继承。

退休后死亡：退休后去世，但个人账户中的金额并未领取完毕，余额可以一次性结算出来，由法定继承人领取。

出国定居并丧失国籍：

参保者若在未达到领取养老保险条件前出国定居，并且丧失中华人民共和国国籍的，可以申请一次性退还基本养老保险个人账户储存额，终止基本养老保险关系。需要向居住地有关部门部门出具移民手续、户口簿注销页等相关证明。这一法规同样适用于在国内工作的外国人、港澳台居民，在与用人单位解除劳动关系并离开中国/内地（大陆）时，可以申请退还。

提前享受养老金：根据法律法规，女性60岁、男性65岁及以上的退休人员可以提前领取养老金，以弥补个人经济困难。但这一法规可能因地区和方案不同而有所差异。

正常退休：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。此时并非“退还”养老金，而是按照相关法规领取。

累计缴费不足十五年：同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，个人可以选择继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者选择转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，按照法规享受相应的养老保险待遇，此时也可视为个人养老金账户的退出，而非直接退还。

其他特殊情况：

在国内工作的外国人，与用人单位解除劳动关系回国的，可以申请一次性退还基本养老保险个人账户储存额，终止基本养老保险关系。

港澳台居民在达到法规的领取养老金条件前离开内地（大陆），经本人书面申请终止社会保险关系的，可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系。

需要注意的是，社保一般情况下不提议退保，因为退保会影响个人的社保待遇和未来的养老保险。在做出退保确定前，提议参保人充分了解相关法规，并谨慎考虑。

温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！