缴费34年、35年、38年退休金有什么区别？举例测算看看

养老金是一种社会福利，确保人们在退休后能够维持基本生活水平。它通过企业或个人长期储蓄和投资的方式积累资金，主要用于保证老年人经济支持，减轻家庭和社会的负担。

下面随新社通小编一起了解，缴费34年、35年、38年退休金有什么区别？举例测算看看

工龄满足34年、35年和38年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在东莞退休、都按200%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保交34年：

基础养老金=7630元

个人账户养老金=5720元?

每月养老金=7630元+5720元=约13350元。

社保交35年：

基础养老金=7860元?

个人账户养老金=5890元

每月养老金=7860元+5890元=约13750元。

社保交38年：

基础养老金=8530元?

个人账户养老金=6400元

每月养老金=8530元+6400元=约14930元。

养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。

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