基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。
基础养老金
=（P+P×i）÷2×n×1%
=P×（1+i）÷2×n×1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）
个人养老金其计算方式为：个人账户养老金=个人养老金账户总额÷计发月数。
举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。
也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。
过渡性养老金=退休时地区上年度在岗职工月平均工资×缴费指数×视同缴费年限×1.3%。
增发养老金=上一年山西忻州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为39年、40年、41年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在山西忻州退休、都按170%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交39年：
基础养老金=5670元
个人账户养老金=4760元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10430元。
社保交40年：
基础养老金=5820元?
个人账户养老金=4880元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10700元。
社保交41年：
基础养老金=5970元?
个人账户养老金=5000元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10970元。
社保小编这篇文章知道，养老金体系由两大支柱构成：基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是：社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
其中，累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。
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