深度介绍：31年、36年、38年工龄退休工资差异究竟有多大？

据新社通app了解，退休人员退休金2025计算方法：

基础养老金＋个人账户养老金就是基本退休金。

基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。

个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额÷预计领取月数。个人账户储存额是缴纳养老保险期间个人缴纳部分所形成的积累，而预计领取月数则根据退休年龄和平均寿命等因素确定12。

过渡性养老金的计算公式为：过渡性养老金=退休上年度社平工资×视同缴费指数×视同缴费年限×当地的过渡性系数

?视同缴费指数?：根据退休时的职务级别按当地视同缴费指数表确定。

?视同缴费年限?：如上文所述。

?过渡性系数?：因地区不同而有所差异。

需要注意的是，过渡性养老金主要是为了保证养老保险体系实施前已经参加工作并有一定缴费年限的老职工的利益。因此，并不是所有人都有过渡性养老金。

那么，31年、36年、38年工龄退休工资差异究竟有多大？

工龄满足31年、36年和38年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在佛山退休、都按130%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄31年：基础养老金5550元+个人账户养老金3530元=约9080元。

工龄36年：基础养老金6450元+个人账户养老金4100元=约10550元。

工龄38年：基础养老金6810元+个人账户养老金4330元=约11140元。

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