基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础退休工资=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金的计算。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）。
过渡性养老金：有视同缴费年限参保人员在退休后会多享受一部分养老金，就是过渡性养老金。
增发养老金=上一年舟山在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
在社会保险平均工资、退休城市以及法定退休年龄这三个条件均维持一致的前提下，工龄分别为28年、32年、33年时，退休金可以拿多少？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在舟山退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保缴纳28年：
基础养老金=4220元
个人账户养老金=2550元?
每月养老金=4220元+2550元=约6770元。
社保缴纳32年：
基础养老金=4830元?
个人账户养老金=2910元
每月养老金=4830元+2910元=约7740元。
社保缴纳33年：
基础养老金=4980元?
个人账户养老金=3000元
每月养老金=4980元+3000元=约7980元。
新社通APP这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。
其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。尤为重要的是，如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次，那么他们在退休之后，将能够收获更为丰厚的养老金回报。
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