基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。
基本养老金计发基数:这是由你所在地区的平均工资确定的,地区经济越发达,计发基数越高。
指数化月平均缴费工资:这取决于你的缴费工资和当地的平均工资水平。
缴费年限:你在职期间缴纳的养老保险年限,年限越长,领取的基本养老金越多。
个人养老金:每一个月的养老保险缴费,都会形成一部分个人账户养老金。缴费年限越长,个人账户的积累也就越丰厚。
个人账户累计储存额是个人及其单位历年缴纳的养老保险费累计金额加上利息;计发月数根据退休年龄确定,例如60岁退休为139个月,55岁退休为170个月,50岁退休为195个月等。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
增发养老金=上一年江苏淮安在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下,工龄分别为27年、28年、30年时,养老金能领多少呢?
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在江苏淮安退休、都按150%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄27年:
基础养老金=4150元
个人账户养老金=2930元?
每月养老金=4150元+2930元=约7080元。
工龄28年:
基础养老金=4310元?
个人账户养老金=3040元
每月养老金=4310元+3040元=约7350元。
工龄30年:
基础养老金=4610元?
个人账户养老金=3260元
每月养老金=4610元+3260元=约7870元。
养老金体系由两大支柱构成:基础养老金与个人账户养老金。其金额的四大要素分别是:社会平均工资水平、社保缴费档次、累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平,还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是,虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛,但缴费年限越长,退休后所能享受的养老金待遇也就越高。
退休年龄所对应的养老金计发月数同样对养老金金额产生着重要影响。通常情况下,退休年龄越晚,计发月数就越少,这意味着在相同的个人账户余额下,每月领取的养老金数额可能会略有增加。这一设计旨在鼓励人们晚退休,以缓解养老金支付压力,并提升个人的退休生活质量。
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