周口养老金计发基数是多少？据新社通app获悉，随着2025年的到来，对于2023年新增加的退休人员来说，还有养老金重算补发让他们牵肠挂肚，目前已经有多地公布了2023年养老金计发基数，养老金重算补差正在推进，那么周口养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差怎么算？补发金额什么时候能到账呢？下面就随新社通app小编一起来看看详情吧。
养老金补发的计算方法是什么？
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍：
基础养老金的补发差额计算公式为：
基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
其中，新养老金计算基数为补发当年的养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年的养老金计发基数。
过渡性养老金重算补发计算公式（部分地区适用）
过渡性养老金的计算公式为：本省养老金计发基数×（1+平均缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，适用于有视同缴费年限的退休人员。
过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：过渡性养老金差额×补发月数（这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额）。
据新社通app显示，周口2023年的养老金计发基数为6401元/月。与去年相比，上涨了246元，涨幅为4%。对于退休人员来说，周口养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。
那么，周口养老金计发基数公布后2023年新退休人员补差举例计算
周口养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。
举个例子，如果您是2023年8月周口退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为17年，12月重算补发，补发8-11月共4个月差额，据新社通app计算器显示：
养老金补发如何计算呢？看看计算公式：
基础养老金部分
原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×17×1%=837.08元
新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×17×1%=871元
补发差额=（871-837.08）=33.92元/月×补发4个月=135.68元
综上，这个例子基础养老金一共能补发189.4元。
特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：
过渡性养老金部分
其中过渡系数各地不尽相同，周口过渡系数是1.30%，7年视同缴费年限，能补发多少？
原过渡性养老金=6155×0.6×7×1.30×1%=336.06元
新过渡性养老金=6401×0.6×7×1.30×1%=349.49元
补发差额=（349.49-336.06）=13.43元/月×补发4个月=53.72元
综上，这个例子基础养老金补发差额135.68元，过渡性养老金补发差额53.72元，一共能补发189.4元。
各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！
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