2025年事业单位养老退休金补发金额：25年、35年、45年工龄差距是多少(2)

个人账户养老金差距

假设60岁退休的计发月数为139个月。

　　• 25年工龄，假设个人账户累计储存额为10万元，个人账户养老金为100000÷139 ≈ 719元/月。

　　• 35年工龄，假设个人账户累计储存额为14万元，个人账户养老金为140000÷139 ≈ 1007元/月。

　　• 45年工龄，假设个人账户累计储存额为18万元，个人账户养老金为180000÷139 ≈ 1295元/月。

过渡性养老金差距

假设视同缴费年限为10年，平均缴费指数为1。

•25年工龄的退休人员，过渡性养老金为退休时上年度全省在岗职工月平均工资×1×10×1.2%=720元/月。

•35年工龄的退休人员，过渡性养老金同样为退休时上年度全省在岗职工月平均工资×1×10×1.2%=720元/月。

•45年工龄的退休人员，过渡性养老金还是退休时上年度全省在岗职工月平均工资×1×10×1.2%=720元/月。

综合补发金额差距

综合上述各项计算，不同工龄退休人员每月养老金和补发金额如下：

　　• 25年工龄：基础养老金1500元，个人账户养老金719元，过渡性养老金720元，总养老金为1500 + 719 + 720 = 2939元。假设补发半年差额，补发金额为2939÷2 = 1469.5元。

　　• 35年工龄：基础养老金2100元，个人账户养老金1007元，过渡性养老金720元，总养老金为2100 + 1007 + 720 = 3827元。补发半年差额，补发金额为3827÷2 = 1913.5元。

　　• 45年工龄：基础养老金2700元，个人账户养老金1295元，过渡性养老金720元，总养老金为2700 + 1295 + 720 = 4715元。补发半年差额，补发金额为4715÷2 = 2357.5元。

实例介绍

25年工龄

假设有某事业单位职工，工龄25年，退休时基础养老金为1500元，个人账户养老金为719元，过渡性养老金为720元，总养老金为2939元。若2024年社平工资调整后，补发半年差额为1469.5元。

35年工龄

假设某事业单位职工，工龄35年，退休时基础养老金为2100元，个人账户养老金为1007元，过渡性养老金为720元，总养老金为3827元。若2024年社平工资调整后，补发半年差额为1913.5元。

45年工龄

假设某事业单位职工，工龄45年，退休时基础养老金为2700元，个人账户养老金为1295元，过渡性养老金为720元，总养老金为4715元。若2024年社平工资调整后，补发半年差额为2357.5元。

总结

2025年事业单位退休人员的养老金补发金额与工龄紧密相关。工龄越长，基础养老金和个人账户养老金越高，补发金额也就越大。具体差距表现为：

•25年工龄：月养老金约2939元，半年补发约1469.5元。

•35年工龄：月养老金约3827元，半年补发约1913.5元。

•45年工龄：月养老金约4715元，半年补发约2357.5元。

这种差距充分体现了养老保险制中的“长缴多得”原则，对职工长期稳定缴费起到了激励作用。同时，养老金调整中的挂钩调整和倾斜调整方案，进一步保险了退休人员的收入水平

以上就是2025年事业单位养老退休金补发金额的全部内容，社保问题就上新社通，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯及社保实用小工具，为您的理想退休生活助力!