2024年,安徽合肥养老金计发基数为7842元,每人能补发多少钱?

安徽合肥2025年养老金重算补发能涨多少钱？究竟是怎么计算的？据新社通app获悉，养老金计发基数，关系着各个地区的养老金计算。养老金的计发基数越高，计算出的养老金待遇也会更好。下面随新社通app小编一起了解详情吧。

查阅新社通app显示，安徽合肥2024年的养老金计发基数公布，由7688元上涨至7842元，增长2%。

查阅新社通app显示，已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金重新计算补发怎样计算？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，但个人账户养老金部分通常不受重新核算补发影响。以下是基础养老金和过渡性养老金重算补发的计算公式：

基础养老金补发差额的计算公式为：

基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，新养老金计算基数为当年度养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年度养老金计发基数；平均缴费指数是根据个人历年实际缴费基数与对应年份当地职工平均工资的比例计算的平均值；缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

过渡性养老金重算补发计算公式

过渡性养老金的补发涉及有视同缴费工龄的退休人员。计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数

过渡性养老金每月补发金额的计算公式为：

过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数

这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。

据新社通app测算显示，安徽合肥养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

安徽合肥养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年3月安徽合肥退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为24年，9月重算补发，补发3-9月共6个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=7688×（1+0.6）÷2×24×1%=1476.1元

新基础养老金=7842×（1+0.6）÷2×24×1%=1506元

补发差额=（1506-1476.1）=29.9元/月×补发6个月=179.4元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，安徽合肥过渡系数是1.30%，6年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=7688×0.6×6×1.30×1%=359.8元

新过渡性养老金=7842×0.6×6×1.30×1%=367.01元

补发差额=（367.01-359.8）=7.21元/月×补发6个月=43.26元

综上，这个例子基础养老金补发差额179.4元，过渡性养老金补发差额43.26元，一共能补发222.66元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！