基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数
个人账户养老金：以个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。
个人账户储存额是参保人员在职期间缴纳的养老保险费（含个人和单位缴纳的部分）以及利息的总和。
计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定，具体数值可在相关表格中查找。
过渡性养老金：对于在特定时间前参加工作、特定时间后退休的参保人员，由于他们以前个人账户的积累很少，因此在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金的发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行。
在假定社会保险平均工资、退休地方及退休年龄三个因素均不发生变化的情况下，工龄分别为36年、41年、42年时，养老金能领多少呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在晋城退休、都按130%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交36年：
基础养老金=5020元
个人账户养老金=3780元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约8800元。
社保交41年：
基础养老金=5720元?
个人账户养老金=4310元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10030元。
社保交42年：
基础养老金=5860元?
个人账户养老金=4410元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10270元。
一般而言，退休年龄越晚，计发月数就越少，从而在相同的个人账户余额下，每月领取的养老金数额会相应增加。这一机制旨在鼓励人们晚退休，以更好地平衡养老金的收支状况。综上所述，养老金是一个复杂而精细的系统，它受到多种因素的共同影响。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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每年养老金认证是什么时间？
养老金资格认证的月份并不是固定的，它取决于具体的认证周期和地区法规。以下是对养老金资格认证时间的详细介绍：
递延式认证：
参保人员可在上次认证后的12个自然月内任意选择时间进行下一次认证。这意味着，一旦完成了一次认证，只要在接下来的12个月内再次完成认证即可。
例如，如果某人在2024年3月完成了养老金资格认证，那么他/她可以在2025年3月之前的任何时间再次进行认证。
综上所述，养老金资格认证的月份因地区和具体情况而异。退休人员应密切关注当地社保部门或相关机构的通告，以确保能够按时参加认证并享受应有的养老金待遇。
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