基础养老金=[退休时在岗月平均工资*(1本人平均缴费指数)]/2*缴费年限*1%。
个人账户养老金=总共交的养老保险/计发月数。
过渡性养老金的计算公式为:(退休时社会平均工资+个人视同缴费指数×退休时社会平均工资)÷2×视同缴费年限×过渡性系数。过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
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假设以下三个条件保持不变:平均薪资水平一致、缴费所在城市相同、以及个人退休年龄,想要了解的是,在社保缴费年限分别为29年、34年、37年的情况下,退休后每月能领取多少养老金。
通过新社通APP-养老金计算所得:假设都在贵港退休、都按180%缴纳,其它条件均保持不变的情况下:
工龄29年:
基础养老金=4470元
个人账户养老金=3200元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7670元。
工龄34年:
基础养老金=5240元?
个人账户养老金=3760元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9000元。
工龄37年:
基础养老金=5700元?
个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9790元。
养老金是一个复杂而精细的系统,它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限,以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中,社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别,每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高,意味着个人在社保账户中的累积资金越多,退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。因此,在规划个人退休生活时,我们需要充分了解并合理利用这些提早规划,以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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