宁波养老金计发基数及重算补发消息，但这几类人不能补发养老金！

据新社通app显示，根据有关法规，2024年宁波企业职工基本养老金计发基数为每月8130元。与去年宁波企业退休职工养老金计发基数8020元相比，2024年增加110元，增幅为1.37%。

据新社通app测算显示，宁波养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算

宁波养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年10月宁波退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为28年，12月重算补发，补发10-11月共2个月差额，据新社通app计算器显示：

养老金补发如何计算呢？看看计算公式：

基础养老金部分

原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×28×1%=1796.48元

新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×28×1%=1821元

补发差额=（1821-1796.48）=24.52元/月×补发2个月=49.04元

综上，这个例子基础养老金一共能补发61.96元。

特殊情况：如果是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金部分

其中过渡系数各地不尽相同，宁波过渡系数是1.40%，7年视同缴费年限，能补发多少？

原过渡性养老金=8020×0.6×7×1.40×1%=471.58元

新过渡性养老金=8130×0.6×7×1.40×1%=478.04元

补发差额=（478.04-471.58）=6.46元/月×补发2个月=12.92元

综上，这个例子基础养老金补发差额49.04元，过渡性养老金补发差额12.92元，一共能补发61.96元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况因人而异，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

养老金重算补发计算公式是什么？

养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，但个人账户养老金部分通常不受重新核算补发影响。以下是基础养老金和过渡性养老金重算补发的计算公式：

基础养老金补发差额的计算公式为：

基础养老金补发差额=补发月数×（新养老金计算基数-旧养老金计算基数）×（1+平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

其中，新养老金计算基数为当年度养老金计发基数，旧养老金计算基数为上一年度养老金计发基数；平均缴费指数是根据个人历年实际缴费基数与对应年份当地职工平均工资的比例计算的平均值；缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。

过渡性养老金重算补发计算公式

对于有过渡性养老金的退休人员，其计算公式为：过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。

过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行，补发差额计算公式为：过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。