2025养老金调整方案公布倒计时，3%涨幅能否守住？(2)

需要特别说明的是，实际调整中“控高补低”效应明显。根据2024年数据，企业退休人员人均增资122元（涨幅4%），事业退休人员增资108元（涨幅2.3%），有效缩小待遇差距。这种“滴灌”式调整，既体现“多缴多得”原则，又彰显社会公平。

四、特别提醒：四类人将领到“惊喜红包”

除普惠式调整外，四类特殊群体有望获得额外关照：

超长缴费群体：北京、上海等地对工龄超35年人员，工龄单价上浮20%

高龄困难老人：浙江省2024年为80岁以上老人每月加发60元

边远地区退休者：西藏、青海等省份保留特殊地区津贴

企业军转干部：持续执行“不低于当地平均养老金”的保底方案

以81岁的李大爷为例，作为新疆建设兵团退休职工，2024年其养老金通过“定额+挂钩+高龄+边疆”四重叠加，月增资达218元，远超平均水平。这类精细化调整设计，充分体现方案温度。

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