养老保险缴费32年和34年比缴费29年能多领多少的养老金？

据新社通app小编了解：城镇职工基本养老保险的养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分组成，具体计算方式如下：

1.基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

2.个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；

3.过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。

假设平均薪资水平、缴费所在城市以及个人达到法定退休年龄的条件均保持一致，年限为29年、32年、34年时我们需要估算的是，在社保缴费年限不同的情况下，退休后每个月能够领取的养老金数额是多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在内蒙古呼和浩特退休、都按170%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄29年：

基础养老金=3370元

个人账户养老金=2390元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约5760元。

工龄32年：

基础养老金=3720元?

个人账户养老金=2640元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6360元。

工龄34年：

基础养老金=3950元?

个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6760元。

基本养老金的确定依据涵盖了个人多个方面的因素，包括其累计的缴费年限、每月的缴费工资水平、所在地区的职工平均工资状况、个人账户的累积金额，以及当地城镇人口的平均预期寿命等。

社保缴费档次的差异会直接导致养老金待遇的不同。企业职工每月需要缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是基于其社保缴费基数和相应的缴费比例来计算的。由于每个人的社保缴费档次不尽相同，这主要源于各自工资水平的差异，因此最终领取到的养老金也会有所区别。简而言之，如果个人选择的社保缴费档次越高，意味着每月缴纳的社保费用也越多，那么在退休之后，其所能领取到的养老金数额也相应地会更多。