2025年起，舟山养老金差额重算补发开始，工龄只有29年，补多少钱？

养老金重算补发是指社保部门或相关部门在养老金计发基数、方案等参数发生变化后，对已经退休并领取养老金的人员的养老金进行重新核算，并根据核算结果补发之前少发的养老金差额部分。

再来看看，2025年起，舟山养老金差额重算补发开始，工龄只有29年，补多少钱？

据新社通app显示，根据有关法规，2024年舟山企业职工基本养老金计发基数为每月8130元。与去年舟山企业退休职工养老金计发基数8020元相比，2024年增加110元，增幅为1.37%。

舟山养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年2月舟山退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为29年，9月重算补发，补发2-9月共7个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=8020×（1+0.6）÷2×29×1%=1860.64元

新基础养老金=8130×（1+0.6）÷2×29×1%=1886元

补发差额=（1886-1860.64）=25.36元/月×补发7个月=177.52元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，舟山过渡系数是1.40%，9年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=8020×0.6×9×1.40×1%=606.31元

新过渡性养老金=8130×0.6×9×1.40×1%=614.63元

补发差额=（614.63-606.31）=8.3200000000001元/月×补发7个月=58.24元

综上，这个例子基础养老金补发差额177.52元，过渡性养老金补发差额58.24元，一共能补发235.76元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！