2025年养老金重算补发！如何计算？30/35/40年工龄，差距有多大？

2025年养老金重算补发！如何计算？30/35/40年工龄，差距有多大？下面随新社通小编一起了解养老金重算补发的详情。

截至2024年2月底，许多省份的人社部门已公布了2024年度企业和事业单位退休人员的基本养老保险待遇计发基数，并根据新公布的计发基数重新核定了2024年办理退休手续的职工基本养老金待遇，并进行了差额补发。

为什么要进行重核补发？

根据现行的城镇职工基本养老保险待遇计发方案，各省市的人社部门或社保经办机构在核算退休人员的基础养老金和过渡性养老金时，通常依照本省上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资（即全口径社平工资）或基本养老金待遇计发基数进行计算。然而，由于这些基数一般是在当年年底或次年年初才公布，因此人社部门通常在核算当年“新退休人员”的基本养老金时，先用上一年度的计发基数进行估计并发放临时待遇。随着经济发展和全口径社平工资的提高，退休人员的计发基数会逐年上涨。为了确保养老金的准确性并更好地保险退休人员的利益，当新的计发基数公布后，人社部门便会重新核定原先按照旧基数计算的基础养老金和过渡性养老金，并对差额部分进行补发。

哪些省份公布了2024年度计发基数？

　　根据有关法规，各省应使用本省上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资作为基本养老保险待遇的计发基数，用于计算当年新退休人员的养老金。因此，从2024年1月1日到12月31日间办理退休的职工，所在省的人社部门应使用2024年度的计发基数来测算其基本养老金待遇，确保养老金的合理性和准确性。到2025年2月底，包括北京、上海、浙江、安徽、天津、辽宁等多个省市已确定公布了2024年计发基数。

重核补发金额如何计算？

如前所述，涉及重核补发的主要是基础养老金和过渡性养老金。其计算公式为：

补发金额=基础养老金差额+过渡性养老金差额。

具体的计算方法如下：

　　基础养老金差额 = （2024年计发基数 - 2023年计发基数） × （1 + 本人平均缴费指数） ÷ 2 × 缴费年限 × 1%

　　过渡性养老金差额 = （2024年计发基数 - 2023年计发基数） × 视同缴费年限 × 视同缴费指数 × 过渡系数