基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
社平工资水平：退休金计算中，基础养老金部分会参考当地上年度的社会平均工资。一般来说，社会平均工资越高，基础养老金的计发基数就越大，从而提高退休金的整体水平。
个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。
月基本养老金还包括过渡性养老金，其计算公式为：退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日前的缴费期限×1.4%。
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在社会保险平均工资、退休城市以及退休年龄均保持一致的前提下，工龄分别为27年、30年、35年时，养老金是如何计算的呢？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在金昌退休、都按120%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
工龄27年：
基础养老金=3450元
个人账户养老金=2210元?
每月养老金=3450元+2210元=约5660元。
工龄30年：
基础养老金=3830元?
个人账户养老金=2460元
每月养老金=3830元+2460元=约6290元。
工龄35年：
基础养老金=4470元?
个人账户养老金=2870元
每月养老金=4470元+2870元=约7340元。
基础养老金的确定依据涵盖了个人累积的缴费年限、个人的薪资水平、当地职工的平均薪资、个人养老账户累积金额以及城镇人口的平均预期寿命等多个因素。各个缴费档次所对应的养老金待遇是有所区别的，企业职工每月所需缴纳的养老保险和医疗保险金额，都是依据社保的缴费基数以及缴费比例来定的。由于每个人的薪资水平不同，因此所选择的社保缴费档次也会有所差异，通常来说，每月的社保缴费档次越高，那么在退休后能够领取到的养老金数额也就越多。
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