株洲2024年的养老金计发基数为7618元/月。这一数字用于计算2024年度退休人员养老金的基数。
与去年的养老金计发基数相比,2024年的养老金计发基数增长了201元,涨幅达到了2.71%。这一增长意味着2024年1月至11月期间退休的人员,在其暂定退休待遇基础上,能够增加养老金。具体增加的额度会因人而异,但差异通常不大。
查阅新社通app显示,已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况

养老金补发的计算方法是什么?
养老金的重算补发主要涉及基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金(部分地区适用)三部分。以下是对这三部分养老金重算补发计算公式的详细介绍:
基础养老金重算补发计算公式
基础养老金补发差额的计算公式为:补发月数×(新养老金计算基数-旧养老金计算基数)×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。其中,重新核算补发时,会使用当年新的养老金计发基数替代去年的基数进行计算,然后补发差额部分。
过渡性养老金重算补发计算公式
对于有过渡性养老金的退休人员,其计算公式为:过渡性养老金=养老金计算基数×视同缴费年限×过渡性系数。
过渡性养老金的补发同样基于新的计发基数进行,补发差额计算公式为:过渡性养老金每月补发金额=过渡性养老金差额×补发月数。这里的“过渡性养老金差额”是指按新基数和旧基数计算出的过渡性养老金之间的差额。
据新社通app测算显示,株洲养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
株洲养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年3月株洲退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为40年,4月重算补发,补发3-4月共1个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=7417×(1+0.6)÷2×40×1%=2373.44元
新基础养老金=7618×(1+0.6)÷2×40×1%=2438元
补发差额=(2438-2373.44)=64.56元/月×补发1个月=64.56元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,株洲过渡系数是1.20%,6年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金=7417×0.6×6×1.20×1%=320.41元
新过渡性养老金=7618×0.6×6×1.20×1%=329.1元
补发差额=(329.1-320.41)=8.69元/月×补发1个月=8.69元
综上,这个例子基础养老金补发差额64.56元,过渡性养老金补发差额8.69元,一共能补发73.25元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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