2025年养老金新规实施！这5类人必看！缴费年限+退休年龄最新调整

2025年养老金新规实施！这5类人必看！缴费年限+退休年龄最新调整下面随新社通小编一起来看2025年养老金新规的详情。

一、先划重点！五大变化你知道几个？

1.缴费年限“只涨不降”

新规：累计缴费年限最低要求从原来的15年逐步提高到35年。也就是说，2025年之后退休的人，必须至少交满35年社保才能领取养老金。不过别慌！已经缴费满15年的老人不会“一刀切”，而是采取“新人新方案，老人老方案”的过渡方案。

案例：张阿姨今年50岁，已经交了18年社保。按照新规，她还能继续缴费至35周岁（再交17年），这样退休后就能正常领取养老金。但如果她在2025年前选择退休，就只能按原方案领取基础养老金的70%（15/35）。

2.缴费基数上下限“双管齐下”

上限提高：个人缴费基数上限从当地社平工资的3倍调整为4倍

下限降低：城镇职工最低缴费基数从60%下调至50%

灵活就业者福音：可以选择按60%-200%自由比例缴费

　　案例： 王师傅在杭州打工，2024年社平工资是8000元。2025年后，他的缴费基数范围变成4000-32000元。如果他选择按100%缴纳，每月多缴280元（8000×10%×2），但退休时每月能多拿约420元养老金。

3.“渐进式落地”

女职工：退休年龄从50岁逐步延迟到55岁（2025-2035年）

女干部：退休年龄从55岁逐步延迟到60岁（2025-2040年）

男职工：维持60岁退休不变，但缴费年限要求同步提高

　　案例： 李老师是中学教师（女干部），原本55岁可以退休。到2030年，她需要工作到60岁才能领取全额养老金。不过新规，在退休新规期间每工作满1年，基础养老金增发2%，相当于“多干1年多拿2年钱”。