江苏2025年2月起养老金计算方式调整！退休人员的钱袋子迎来新变化(2)

再来看1996年以后的参保人员，这部分人如果有视同缴费年限（比如军龄或转业前的工作年限），他们的过渡性养老金计算也发生了变化。以前的公式更“随意”，而新方案要求用详细的缴费指数和年限来计算。换句话说，过去的那些模糊地带，现在都得拿数据来说话了。

有人觉得这次调整是好事，也有人搞不明白，甚至有点慌。网上甚至传着一种说法：“缴费年限不长、工资基数又低的人退休了是不是要喝西北风？”这种情绪的出现，也让这次调整变得更加扑朔迷离。

在一片争论声中，江苏省社保部门公布了一则案例介绍，算是给大家吃了一颗“定心丸”。案例的主角是一个1970年出生的企业职工，1990年参加工作，2025年退休，累计工龄35年，其中1995年底前的缴费年限是5年，缴费指数是1.2，1996年以后的缴费指数是1.1，个人账户余额15万元。

按照以前的方案，他的基础养老金是2969.6元，个人账户养老金是882.35元，过渡性养老金是558.42元，总共是4410.37元。而按照新的计算公式，他的基础养老金变成了3144.58元，个人账户养老金不变，还是882.35元，但过渡性养老金变成了612元。不过，由于2025年过渡性养老金按70%的标准发放，实际到手的过渡性养老金是428.4元。加起来，这位职工的月养老金是4622.86元，比调整前多了212.49元。

从这个案例可以看出，新方案的确更加注重缴费年限和缴费指数，对那些缴费时间长、基数高的人更友好。但对缴费年限短、基数低的人来说，可能就没那么幸运了。

这次调整最终的影响，可以用一句话概括：有人欢喜有人愁。缴费年限长、工资指数高的人显然是赢家，他们的养老金待遇得到了提升。而那些缴费年限短、工资基数低的人，虽然不会少拿钱，但增长幅度可能有限。

从整体来看，这次调整更加注重公平性和科学性。它让养老金的计算更加贴近实际收入水平，也更能体现“多缴多得”的基本原则。但它同时也暴露了养老保险制度的一个现实问题：缴费年限和缴费基数直接确定退休后的生活质量。对那些收入相对较低、缴费年限不足的人来说，这次调整未必是个好消息。

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