好消息！2025年鹤壁养老金将迎补发！所有退休人员都能领？有几个条件

在养老金方案不断优化的背景下，鹤壁2025年养老金计发基数的即将公布和养老金重算补发工作成为了退休人员生活中的一件大事。这一方案的实施，不仅关系到退休人员的切身利益和生活质量，更体现了有关部门对民生问题的关注和解决。据最新消息显示，养老金计发基数公布后，相关部门将迅速行动，确保重算补发工作及时到位，让每一位退休人员都能享受到应有的待遇。

据新社通app显示，根据有关法规，2023年鹤壁企业职工基本养老金计发基数为每月6401元。与去年鹤壁企业退休职工养老金计发基数6155元相比，2023年增加246元，增幅为4%。

好消息！2025年鹤壁养老金将迎补发！所有退休人员都能领？有几个条件

鹤壁养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2023年5月鹤壁退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为16年，7月重算补发，补发5-7月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6155×（1+0.6）÷2×16×1%=787.84元

新基础养老金=6401×（1+0.6）÷2×16×1%=819元

补发差额=（819-787.84）=31.16元/月×补发2个月=62.32元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，鹤壁过渡系数是1.30%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6155×0.6×10×1.30×1%=480.09元

新过渡性养老金=6401×0.6×10×1.30×1%=499.28元

补发差额=（499.28-480.09）=19.19元/月×补发2个月=38.38元

综上，这个例子基础养老金补发差额62.32元，过渡性养老金补发差额38.38元，一共能补发100.7元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！