社保缴纳36年、37年、42年养老金差距有多大？

查阅新社通app显示，退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作，此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。

工龄满足36年、37年和42年，退休金的待遇上会有什么样的区别呢？工龄基本上他约等于，我们社保的累计缴费年限，指的就是养老保险的累计缴费年限。当然他也并不是完全等于，社保的累计缴费年限。因为有一部分工作单位没有严格履行劳动合同法的义务，虽然说自己的员工在本单位工作，但是没有给自己的员工交纳社保，所以工龄和这个社保的累计缴费年限，可能并不是一个完全对等的关系。

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在海口退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

工龄36年：

基础养老金=5540元

个人账户养老金=4420元?

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约9960元。

工龄37年：

基础养老金=5690元?

个人账户养老金=4540元

每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约10230元。

工龄42年：

基础养老金=6460元?

个人账户养老金=基础养老金+个人账户养老金=约11620元。

尽管退休金计算看似复杂，但实际上我们无需过度追求精确的个人计算，因为个人很难全面掌握所有计算细节。因此，进行的退休金估算更多是一个参考数值，旨在帮助我们有个大致的了解。要获取准确的退休金数额，还需依据相关法规和个人实际情况进行深入说明。如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社APP解锁更多专业资讯！

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