鹤岗2025养老金计发基数公布在即，重算补发流程解密

2025年养老金计发基数公布后，鹤岗就将进行养老金的重新核算。以往是有在1月开始的时候，但这个不一定，重算并不一定是从年初就开始的。由于涉及到大量人员的核算工作，实际的重新核算工作可能会在年中甚至更晚的时间开始。那么，鹤岗2025年养老金计发基数公布后，新退休人员能补发多少钱？下面随新社通小编一起了解详情。

据新社通app显示，鹤岗2024年的养老金计发基数为7010元/月。与去年相比，上涨了580元，涨幅为9.02%。对于退休人员来说，鹤岗养老金计发基数的提高意味着他们的养老金待遇将会有所增加。具体增加的金额取决于个人的缴费年限、缴费金额以及具体的养老金计算公式。

据新社通app测算，鹤岗养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差的计算例子

鹤岗养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年4月鹤岗退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为31年，5月重算补发，补发4-5月共1个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6430×（1+0.6）÷2×31×1%=1594.64元

新基础养老金=7010×（1+0.6）÷2×31×1%=1738元

补发差额=（1738-1594.64）=143.36元/月×补发1个月=143.36元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，鹤岗过渡系数是1.20%，7年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6430×0.6×7×1.20×1%=324.07元

新过渡性养老金=7010×0.6×7×1.20×1%=353.3元

补发差额=（353.3-324.07）=29.23元/月×补发1个月=29.23元

综上，这个例子基础养老金补发差额143.36元，过渡性养老金补发差额29.23元，一共能补发172.59元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！