职工社保和灵活就业社保的区别：养老金交27年、32年、37年实例对比

养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。那么，缴费年限分别为27年、32年、37年时，退休金能拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在新疆哈密退休、都按130%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：

社保缴纳27年：

基础养老金=3410元

个人账户养老金=2670元?

每月养老金=3410元+2670元=约6080元。

社保缴纳32年：

基础养老金=4050元?

个人账户养老金=3160元

每月养老金=4050元+3160元=约7210元。

社保缴纳37年：

基础养老金=4680元?

个人账户养老金=3650元

每月养老金=4680元+3650元=约8330元。

新社通APP这篇文章知道，基本养老金背后蕴含着复杂的计算逻辑与多因素的考量。

其中，在社保缴费领域，不同的缴费档次意味着截然不同的退休待遇。企业员工的养老保险与医疗保险缴费，均是根据他们各自的缴费基数以及既定的缴费比例来精确计算的。鉴于每个人的经济状况、工作收入各不相同，他们在选择社保缴费档次时，自然会依据个人的实际情况与经济能力，做出最适合自己的决策。尤为重要的是，如果个人在职期间勇于选择更高的社保缴费档次，那么他们在退休之后，将能够收获更为丰厚的养老金回报。

个人交社保与公司交社保的区别有哪些?

缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。

养老保险费计入统筹账户部分比例不同：灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%；企业员工养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的16%。两者养老保险费计入个人账户部分都是缴费基数的8%，而计入统筹账户的部分不计算到个人退休待遇内。

养老保险待遇：无论是职工社保还是灵活就业社保，参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后，按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同，包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

医疗保险待遇：两种社保都包括医疗保险，参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。