退休金通常是有基础养老金，个人账户养老金以及过渡性养老金来进行组成的。
基本养老金=（全省上年度月平均工资+本人指数化月平均工资）/2×缴费年限×1%。
个人养老金=退休时个人账户累积额/计发月数。
过渡性养老金的计算。过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%。
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工龄满了26年、27年、还有29年，这养老金啊，到底能差出多少来？咱们边聊边乐呵，用大白话把这事儿整明白。
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在文昌退休、都按190%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交26年：
基础养老金=4290元
个人账户养老金=3850元?
每月养老金=4290元+3850元=约8140元。
社保交27年：
基础养老金=4460元?
个人账户养老金=3990元
每月养老金=4460元+3990元=约8450元。
社保交29年：
基础养老金=4790元?
个人账户养老金=4290元
每月养老金=4790元+4290元=约9080元。
养老金是一个复杂而精细的系统，它受到社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数的共同影响。其中，累计缴费年限也是养老金金额的关键因素之一。工龄不仅关乎退休前的月薪水平，还可能影响到退休后的福利待遇。值得注意的是，虽然缴满15年社保是获取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后所能享受的养老金待遇也就越高。因此，在规划个人退休生活时，我们需要充分了解并合理利用这些提早规划，以确保自己的养老金权益得到充分保证。
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