工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（36年、38年、41年）如何影响你的退休收入？

近年来，养老金的增长幅度并不高。2020年是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，2023年是3.8%，2024年是3%。

2024年，居民工资性收入增长幅度是5.8%，物价增长水平是0.2%。由于2025年社保缴费年限增长，同时还会实施积极法规，预计养老金还是很有可能在3%左右的增长水平的。下面跟社保网小编一起来了解一下养老金计算详情。

首先要了解：养老金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。

基础养老金的计算公式为：（参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人累计缴费年限×1%。这一公式考虑了当地职工平均工资水平、个人缴费工资水平以及缴费年限，体现了养老金的公平性和激励性。

个人账户养老金部分，等于养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

这里的“计发月数”是按照退休时的年龄来定的，不同的年龄有不同的数值。

下面来看看：工龄和退休工资之间有多少关系？不同工龄（36年、38年、41年）如何影响你的退休收入？

在社平工资、退休城市、退休年龄都一样的情况下，缴费年限分别为36年、38年、41年时，退休工资能拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在忻州退休、出生年份、退休年龄一样，缴费系数按60%的情况下：

工龄36年：基础养老金3360元+个人账户养老金1680元=约5040元。

工龄38年：基础养老金3550元+个人账户养老金1770元=约5320元。

工龄41年：基础养老金3830元+个人账户养老金1910元=约5740元。

确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。

社会平均工资作为衡量一个地区经济发展水平和民众薪资水平的重要指标，它直接影响着养老金的计算基数。在不同省份，由于经济发展状况和薪资水平的差异，社会平均工资也会有所不同，进而导致养老金数额的明显差异。