一、“定额调整”真的公平吗?
说起养老金调整,定额调整是最基础的一部分。无论你是企业退休人员,还是“五七工”或者家属工,每人每月都会增加固定的金额。辽宁省2024年的定额调整标准是每人每月增加33元,这个数字放在全国范围内算是偏高的水平。可问题在于,不同地区的生活成本差距巨大,固定金额的调整方式在一定程度上忽略了这种差异。
举个例子,同样是33元,在辽宁的一个小城镇,可能能买到好几斤猪肉;但在北京、上海这样的城市,可能连一顿简单的午餐都不够。更重要的是,定额调整对养老金水平较低的退休人员来说确实是“雪中送炭”,但对于那些缴费年限长、缴费基数高的退休人员来说,这点增加反而显得“鸡肋”。于是,不少人心里难免犯嘀咕:这么调,真的公平吗?
二、“挂钩调整”到底挂上了谁?
挂钩调整是养老金调整的第二部分,顾名思义,就是根据退休人员的缴费年限和养老金水平来调整。这听起来挺合理,毕竟缴费年限长、缴费基数高的人,理应多拿点钱。但辽宁省的挂钩调整方案却让一些人感到“有点别扭”。
比如,缴费年限不足15年的,每人增加15元;超过15年的,每多一年再增加1.6元。和全国大多数地区每年增加1元相比,辽宁的标准确实高了一点。但问题在于,这种调整方案对那些长期缴费的老工人来说,似乎并没有体现出足够的激励作用。你想啊,缴费20年的人比缴费15年的人多拿8元,这点差距,能让人满意吗?
再看按养老金水平调整的部分,辽宁的标准是增加本人养老金的0.5%,这个比例低于全国0.8%到1%的平均水平。有人开玩笑说,辽宁的退休人员“挂钩挂得挺紧,但涨得不多”。虽然是句玩笑话,但也道出了不少人的心声。
三、“倾斜调整”能倾斜到谁?
倾斜调整的目的,是对年纪较大的退休人员和艰苦边远地区的老人给予额外关照。辽宁的做法是:70岁到80岁的,每人每月增加30元;80岁以上的,再增加60元;生活在艰苦边远地区的,每人每月再加5元。
这些标准看起来挺人性化,但实际上受益的人并不算多。首先,辽宁省的城乡差距比较大,很多年轻人为了更好的生活跑到沿海发达地区打工,留下来的大多是老人,这让养老金调整的“倾斜部分”显得杯水车薪。其次,年满70岁才能享受倾斜调整,对很多60多岁的退休人员来说,这个“门槛”未免有点高。
四、辽宁的养老金水平能否再高一点?
根据2023年的数据,辽宁省退休人员的月人均养老金大约是3629元。但需要注意的是,这个数字还包括了丧葬补助金、抚恤金等其他支出。如果单算基本养老金,平均数大概是3348元。再考虑到2024年和2025年连续两年的3%增长幅度,2025年的平均养老金水平大约会达到3550元。
乍一看,这个数字似乎还不错,但实际上,大多数人的养老金水平并没有达到这个“平均值”。更别说辽宁的物价水平虽然不如一线城市高,但也绝对算不上低。对于那些养老金只有两三千元的退休人员来说,每个月的日子依然紧巴巴。
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