基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金为：上一年退休地在岗职工月平均工资（1个人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视为缴费年限）×1%。
基础养老金
=（P+P×i）÷2×n×1%
=P×（1+i）÷2×n×1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）
个人账户养老金为：退休时个人账户累计储存额÷退休年龄对应的计发月数。
这里的“计发月数”是按照退休时的年龄来定的，不同的年龄有不同的数值。
过渡性养老金，主要指的是建立个人账户以前的缴费年限和视同缴费年限计算的。
增发养老金=上一年海口在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
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在社会保险的平均薪资、缴费城市及个人达到退休年龄的条件均相同的基础上，社保总缴年限为27年、28年、32年时，测算下退休了能开多少钱一个月？
通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在海口退休、都按140%缴纳，其它条件均保持不变的情况下：
社保交27年：
基础养老金=3990元
个人账户养老金=2270元?
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6260元。
社保交28年：
基础养老金=4140元?
个人账户养老金=2350元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约6490元。
社保交32年：
基础养老金=4730元?
个人账户养老金=2690元
每月养老金=基础养老金+个人账户养老金=约7420元。
确定个人养老金金额的四大关键因素包括：社会平均工资、社保缴费档次、个人的累计缴费年限，以及退休年龄所对应的养老金计发月数。
社保缴费档次是养老金数额的又一因素。它通常设定为从60%到300%的多个级别，每个级别都对应着不同的缴费比例和养老金领取标准。缴费档次越高，意味着个人在社保账户中的累积资金越多，退休后所能享受的养老金待遇也就越丰厚。
个人的累计缴费年限对于养老金的多少也起着至关重要的作用。它不仅是衡量个人工作经历的重要指标，更是退休后养老金待遇的关键因素之一。尽管缴满15年社保是领取养老金的最低门槛，但缴费年限越长，退休后能够享受的养老金数额也就越高。
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养老金的区别
社保缴满
缴纳社保比例
退休金
退休金
肇庆退休金
社保退休金
