养老金重算补发是指对已经退休并领取养老金的人员,由于之前计算养老金时所依据的参数(如养老金计发基数、方案法规等)发生变化,导致原先计算的养老金数额与实际应享受的数额存在差异,因此需要对这部分差异进行重新核算,并补发差额部分的过程。
据新社通app显示,根据有关法规,2024年广东汕头企业职工基本养老金计发基数为每月9307元。与去年广东汕头企业退休职工养老金计发基数9028元相比,2024年增加279元,增幅为3.09%。
查阅新社通app显示,已经公布2024年养老金计发基数的前10省份的具体情况
据新社通app显示,2024年新疆位列第一位,增长率达到9.27%;黑龙江排名第二,增长率为9.02%;内蒙古排名第三,增长8.52%。排名前10的还有:西藏、吉林、贵州、山东、河南、甘肃、青海。
据新社通app测算显示,广东汕头养老金计发基数公布后2024年新退休人员补差举例计算
广东汕头养老金计发基数公布,会安排重新核算养老金,并进行差额补发,少数地区可能会延迟到次年才补发到位。
养老金有多少补发呢?
基础养老金=养老金计发基数×(1+本人月平均缴费指数)÷2×累计缴费年限(含视同缴费年限)×1%
养老金计发基数,新旧基数替换,则可以计算出差额。
举个例子,如果您是2024年2月广东汕头退休的,个人平均缴费指数为0.6,缴费年限为42年,6月重算补发,补发2-6月共4个月差额,具体计算如下:
原基础养老金=9028×(1+0.6)÷2×42×1%=3033.41元
新基础养老金=9307×(1+0.6)÷2×42×1%=3127元
补发差额=(3127-3033.41)=93.59元/月×补发4个月=374.36元
如果您是“退休中人”,有“视同缴费年限”,“过渡养老金”也会一并重算补发,全国通用的计算公式如下:
过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(大约在1.0-1.4之间,各地不同)×1%
其中过渡系数各地不尽相同,广东汕头过渡系数是1.20%,9年视同缴费年限,视同缴费指数是0.6,能补发多少?
原过渡性养老金=9028×0.6×9×1.20×1%=585.01元
新过渡性养老金=9307×0.6×9×1.20×1%=603.09元
补发差额=(603.09-585.01)=18.08元/月×补发4个月=72.32元
综上,这个例子基础养老金补发差额374.36元,过渡性养老金补发差额72.32元,一共能补发446.68元。
各地公布的养老金计发基数不同,个人情况也因人而已,重算补发金额也各人不同,但能确定的是,养老金计发基数肯定上调,调整金额接下来几个月会陆续补发到位!
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