单位公司买社保和个人买社保有什么区别？
缴费基数和比例：
灵活就业社保通常允许灵活就业者在一定范围内自主选择，以适应他们不同的经济状况和需求。
职工社保：由公司和职工共同缴纳，公司缴纳部分进入社会统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。
户籍限制：
灵活就业社保：由于暂时不想上班的，但又不想社保断了的，给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者，都可以自己交灵活就业社保。
职工社保主要面向有工作单位或从事个体经济的在职职工和退休人员，由用人单位和职工个人共同缴纳，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，具有强制性。
险种不一样：
灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险，社保费由个人全额承担
职工社会保险主要包括以下几种险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些保险的缴纳是由单位和职工共同承担的，具体的缴纳比例和金额会根据职工的工资基数进行调整。
退休年龄：
灵活就业人员，退休年龄则为男性60周岁，女性55周岁。
职工社保：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。
生育待遇不同：
灵活就业人员可选择按5.5%、7%或9%的缴费比例缴纳职工医保费。区别是：按单建统筹（5.5%）缴纳的，不享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按单建统筹（7%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇；按统账结合（9%）缴纳的，享受生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
符合享受生育保险待遇的灵活就业人员，其生育时发生的生育医疗费在定点医院按要求联网据实结算；在非定点医疗机构生育发生的生育医疗费，三级医院按照限额剖宫产4500元，顺产3100元的标准结算，二级及以下医院按照限额剖宫产3200元，顺产2400元的标准结算，由参保单位或个人携带泰安市生育保险待遇申报表、住院或门诊发票复印件、住院或门诊病历复印件(仅一胎提供，二胎、三胎不需提供）到医保经办机构办理报销手续。
职工生育保险：对于参加职工生育保险的女职工，生育医疗费用的报销比例一般较高，通常可达70%左右，甚至更高。而且，生育津贴的发放标准也相对较高，一般按照单位上年度职工月平均工资计发。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
养老金怎么交最划算？
要使养老金缴纳最划算，需要考虑多个因素，包括个人的经济状况、年龄、健康状况、对未来养老需求的预期，以及当地的社保方案等。以下是一些具体的看法：
地区差异：
不同地区的养老金方案存在差异，包括基础养老金标准、有关部门补贴方案等。在选择缴费档次和地区时，应考虑这些差异对未来养老金待遇的影响。
选择合适的缴费档次：
城乡居民基本养老保险：通常设有多个缴费档次，如从300元到6000元不等。在经济条件允许的情况下，可以选择较高的缴费档次，以便将来获得更高的养老金收益。同时，要注意有关部门可能对选择较高档次缴费的居民提供额外的补贴或奖励。
城镇职工养老保险：通常由单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分计入基本养老保险统筹基金，个人缴纳部分记入个人账户。在选择缴费档次时，应考虑个人经济承受能力和未来养老需求。一般来说，缴费档次越高，未来领取的养老金也越多。
尽量延长缴费年限：
基本养老保险的缴费期限越长，未来领取的养老金就越高。因此，在可能的情况下，应尽量延长缴费年限，以获得更高的养老金待遇。
关注方案动态：
由于各地有关部门方案会不断调整，补贴方案、缴费基数、缴费比例等都可能发生变动。因此，定期关注方案变化，以便及时调整缴费计划，进一步优化养老收益。
综上所述，要使养老金缴纳最划算，需要综合考虑多个因素并做出合理的决策。您在做出决策前咨询当地的社保机构或专业的财务顾问以获取更具体、更个性化的。
温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
工龄31年退休金计算
养老保险缴费
南阳社保
退休人员补差
养老保险缴费
退休金
退休金计算
退休工资区别
