2024年计发基数公布！铁岭新退休人员养老金 “重算补差” 来了！

据新社通app获悉，2024年，铁岭公布了养老金计发基数，今年的养老金计发基数达到了7201元。上涨了3.06%左右。

铁岭养老金计发基数公布，会安排重新核算养老金，并进行差额补发，少数地区可能会延迟到次年才补发到位。

养老金有多少补发呢？

基础养老金=养老金计发基数×（1+本人月平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%

养老金计发基数，新旧基数替换，则可以计算出差额。

举个例子，如果您是2024年9月铁岭退休的，个人平均缴费指数为0.6，缴费年限为38年，11月重算补发，补发9-11月共2个月差额，具体计算如下：

原基础养老金=6987×（1+0.6）÷2×38×1%=2124.05元

新基础养老金=7201×（1+0.6）÷2×38×1%=2189元

补发差额=（2189-2124.05）=64.95元/月×补发2个月=129.9元

如果您是“退休中人”，有“视同缴费年限”，“过渡养老金”也会一并重算补发，全国通用的计算公式如下：

过渡性养老金=养老金计发基数×本人平均视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（大约在1.0-1.4之间，各地不同）×1%

其中过渡系数各地不尽相同，铁岭过渡系数是1.40%，10年视同缴费年限，视同缴费指数是0.6，能补发多少？

原过渡性养老金=6987×0.6×10×1.40×1%=586.91元

新过渡性养老金=7201×0.6×10×1.40×1%=604.88元

补发差额=（604.88-586.91）=17.97元/月×补发2个月=35.94元

综上，这个例子基础养老金补发差额129.9元，过渡性养老金补发差额35.94元，一共能补发165.84元。

各地公布的养老金计发基数不同，个人情况也因人而已，重算补发金额也各人不同，但能确定的是，养老金计发基数肯定上调，调整金额接下来几个月会陆续补发到位！

养老金调整和重算补发一样吗？

养老金调整和养老金重算是养老金管理中的两个重要环节，它们之间存在明显的区别。以下是对这两者的详细比较：

养老金调整和养老金重算补发定义与目的不同

养老金调整

定义：养老金调整是指根据方案、经济社会发展情况以及物价变动等因素，对已经退休并领取养老金的人员的养老金待遇进行定期或不定期的调整。

目的：确保退休人员的生活水平能够随着社会经济的发展而得到相应的提高，保险其基本生活需求。

养老金重算

定义：养老金重算主要是指对已经发放的养老金进行重新计算和调整。这通常发生在养老金计发基数（如社平工资）发生变化时，或者养老金方案进行调整时。

目的：确保退休人员的养老金待遇能够准确反映其缴费情况、缴费年限以及养老金计发基数的变化，保险其权益。

调整方式与原则

养老金调整

调整方式：养老金调整通常采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式。定额调整体现公平原则；挂钩调整体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制；倾斜调整则针对高龄老人、艰苦边远地区退休人员等群体给予额外照顾。

原则：公平性、激励性和倾斜性相结合。

养老金重算

重算方式：养老金重算主要依据养老金计发基数（如社平工资）的变化情况，对退休人员的养老金进行重新计算。重算后的养老金待遇将反映新的计发基数。

原则：准确性、及时性。确保退休人员的养老金待遇能够准确反映其缴费情况、缴费年限以及养老金计发基数的变化。

发生时间与条件

养老金调整

时间：养老金调整通常每年进行一次，具体时间根据当地方案而定。

条件：养老金调整的条件通常包括物价水平的变化、社会平均工资的增长以及方案的调整等。

养老金重算

时间：养老金重算的时间相对灵活，可能发生在每年的1月或7月，或者根据方案需要进行调整。

条件：养老金重算的条件通常包括养老金计算基数的变化、方案的调整以及退休人员的个人信息发生变化等。

影响范围与效果

养老金调整

影响范围：养老金调整的影响范围广泛，涉及所有已经退休并领取养老金的人员。

效果：养老金调整的效果通常比较显著，能够直接提高退休人员的养老金待遇水平。

养老金重算

影响范围：养老金重算的影响范围相对较小，通常只针对部分退休人员或特定情况进行调整。

效果：养老金重算的效果可能因个体差异而异，但总体上能够纠正养老金计算中的不合理之处，确保退休人员获得应得的待遇。

综上所述，养老金调整和养老金重算在定义、调整方式与时间、影响因素与对象等方面都存在明显的区别。退休人员应充分了解这些区别，以便更好地理解和享受自己的养老金待遇。